Professur „International Operations“ (w/m/d)

Bes. Gr. W2 (Stellen-Nr. 821)

Wir suchen eine teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit interdisziplinärem Hintergrund, die aufbauend auf einer überdurchschnittlichen Promotion (oder einer vergleichbaren Qualifikation) mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich internationaler Wertschöpfungsketten gewonnen hat. Hauptaufgabe wird es sein, Studierenden Kenntnisse im Lehrgebiet „International Operations“ mit Begeisterung und mit wirtschaftsingenieurwissenschaftlichem Bezug zu vermitteln. Wir erwarten dabei eine kontinuierliche an methodischen Fortschritten und den Bedarfen der Praxis ausgerichtete Weiterentwicklung der Lehrinhalte, um diese dauerhaft zukunftsorientiert zu halten.

Die Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen unterstützt Sie beim Start an der Hochschule und bietet Ihnen ein kollegiales interdisziplinäres Arbeitsumfeld sowie Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung. Wir freuen uns über Ihr Engagement in der Weiterentwicklung unserer Studiengänge und Lehrinhalte.

Erläuterung der Aufgabengebiete:

• Lehre: Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen Wirtschaftsingenieurwesen in englischer und deutscher Sprache in mehreren der folgenden Bereiche mit internationalem Fokus:
  ◦ Global Operations
  ◦ Production management/ Produktionsmanagement
  ◦ Logistics/ Logistik
  ◦ Procurement/ Einkauf
  
  Bei entsprechender Vorerfahrung können ergänzend die Bereiche „Qualitätsmanagement“ oder „Projektmanagement“ mitgestaltet werden. Wir erwarten von dem/der zukünftigen Stelleninhaber*in eine Stärkung im Bereich internationaler Wertschöpfungsketten. Idealerweise bereichern praxisnahe Erfahrungen mit der „Twin Transition“ die Lehre.
  
  
• Forschung: Anwendungsorientierte Forschung, vorzugsweise unter Einwerbung von Drittmitteln, in mindestens einem der o.g. Fachgebiete. Hierbei ist eine interdisziplinäre Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen der Fakultät, aber auch mit anderen Fakultäten, Kompetenz- und Forschungszentren ausdrücklich erwünscht.
• Weitere Dienstaufgaben ergeben sich aus § 46 Landeshochschulgesetz (LHG).

Gefordertes Qualifikationsprofil:

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit interdisziplinärem Hintergrund
• Promotion oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in mindestens zwei der drei Fachgebiete Produktion, Logistik und Einkauf
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Umfeld
• Sehr gute Beherrschung der englischen und der deutschen Sprache, um Lehrveranstaltungen in beiden Sprachen zu halten
• Nachgewiesene pädagogische Eignung (z.B. durch Lehrerfahrung, Evaluationen, Weiterbildungen)
  
  Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in angrenzenden Gebieten zu übernehmen sowie sich neue Themengebiete zu erarbeiten und in der Lehre zu vertreten.
  Vorausgesetzt wird ebenso die Fähigkeit, Lehre auch in Englisch und in Onlineformaten durchzuführen.
  Darüber hinaus wünschen wir uns die Bereitschaft, Methoden der qualitativen Forschung zu lehren sowie Studierende in Lehrforschungsprojekten zu begleiten.
  
  Fachliche Auskünfte erteilt Prof. Dr. Andreas Samberg, a.samberg(at)th-mannheim.de.
  

Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG:

• Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer dem Arbeitsgebiet dienlichen, mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Dienstverhältnis:

Der/die Amtsinhaber*in hat die Dienstaufgaben eines/einer Hochschullehrer*in gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung erfolgt die Anstellung zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.

Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten der Technischen Hochschule, gleichstellung(at)th-mannheim.de,  gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung:


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 08.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte weisen Sie Ihre mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, in Ihren Unterlagen tabellarisch vollständig und mit Angabe des jeweiligen Stellenumfangs nach.

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.