Die Hochschule Mannheim sucht zum 01. Februar 2025 eine*n
Akademische*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
EG 11 TV-L, Beschäftigungsumfang 100% (39,50 Std. / Woche)
Kennziffer 4066 P
für das Kompetenzzentrum Tribologie in der Fakultät für Maschinenbau.
Das Kompetenzzentrum Tribologie Mannheim (KTM) gehört zu den führenden Forschungs-einrichtungen auf dem Gebiet der Reibungs- und Verschleißforschung. Neben der praxisnahen Ausbildung der Studierenden stehen vielfältige anwendungsnahe Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Vordergrund. Hierzu verfügt das Zentrum über ein hervorragend ausgestattetes mechanisch-dynamisches Prüffeld sowie die dazugehörige Analytik.
In einem neue bewilligten öffentlichen Forschungsprojekt soll mit einem Industriepartner ein neuartiger Prüfstand für tribologische Versuche unter Ammoniak-Umgebung entwickelt, konstruiert und aufgebaut werden. Der Schwerpunkt für das KTM liegt auf der Entwicklung des 3-Kammer-Konzeptes inkl. des Sicherheitskonzeptes.
Aufgabenschwerpunkte
- Entwicklung / Konstruktion des 3-Kammer-Systems inkl. Messtechnik und Automatisierung
- Versuchsplanung, -durchführung und –auswertung
- Aufbereitung der Prüfungsergebnisse, sowie Mitarbeit beim Verfassen von Zwischen- und Abschlussberichten
- Mitarbeit im Betriebsablauf des Instituts
- Betreuung von Studierenden im Rahmen Ihrer Semester- und Abschlussarbeiten
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Hochschulstudium des Maschinenbaus, der Mechatronik oder vergleichbar
- Konstruktionskenntnisse (möglichst mit Autodesk Inventor), idealerweise nachgewiesen durch konkrete Projekte
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Entwicklung eigener Lösungsansätzen innerhalb der übertragenen Aufgabenbereiche
- Team- und Kommunikationsfähigkeit innerhalb des Instituts und der Fakultät
- selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- von Vorteil sind tribologische Grundkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.
Ansprechpartner*innen: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Dr. Markus Grebe (m.grebe(at)hs-mannheim.de). Für Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal bewerberfragen(at)hs-mannheim.de.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.