Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
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Mitarbeiter*in (w/m/d) Datenbankmodellierung
EG 9b TV-L, Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std./ Woche)
Kennziffer 4310 H
Aufgabenschwerpunkte
- Ausbau und Betreuung bestehender datenbankbasierter Anwendungen zur Studierenden- und Prüfungsverwaltung (HIS-Produkte)
- Abbildung der Studien- u. Prüfungsordnungen inkl. Notengenerierung in POS-GX und Mitarbeit bei der Einführung des Campusmanagementsystems HISinOne
- Konfiguration für die automatische Zeugnisgenerierung
- Erstellung von Berichten (Zeugnisausdruck, Statistiken, etc.)
- Stundenplanerstellung und Raumvergabe
- Dokumentenmanagement und Erstellung des digitalen Studienführers
- Webredaktion der Internetseiten des Service Centers Studierende
- Unterstützung der Sachbearbeiter*innen in Fragen der Anwendungsbedienung von HIS- und Office-Produkten
Anforderungsprofil
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Datenbanken oder der Konfiguration von IT-Systemen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse in Datenbankabfragen (SQL)
- sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (insbesondere Access)
- analytisches und logisches Denken
- Organisationsgeschick
- strukturierte und eigenverantwortliche, dennoch teamorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit der IT-Betreuung von HIS-Produkten bzw. Erfahrung in der Anwendung von HIS-Produkten (POS, ISY, QIS, BSOS) und HISinOne (APP, STU, EXA)
- Kenntnisse im Bereich der Abbildung von Prüfungsordnungen
- Kenntnisse im Umgang mit Typo3, php, html, GP-Untis und msys
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
- Anspruch auf Bildungszeit
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".
Von Vorteil sind:
Wir bieten Ihnen:
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit, wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit, wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit.
Ansprechpartner*innen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Stein (j.stein(at)hs-mannheim.de) zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)hs-mannheim.de).
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.