Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Zum Wintersemester 2026 oder später ist in der Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen folgende Stelle zu besetzen:
Zum Wintersemester 2026 oder später ist in der Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen folgende Stelle zu besetzen:
Professur „Technology Entrepreneurship and Business Information Systems“
(w/m/d) Bes. Gr. W2 (Stellen Nr. 708)
Erläuterung der Aufgabengebiete:
- Lehre: Der/die Stelleninhaber/in soll in den Bachelor- und Masterstudiengängen Wirtschaftsingenieurwesen das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik in englischer und deutscher Sprache in der Lehre vertreten. Dazu gehören die Vorlesungen Introduction to Programming, Digital Technologies and Databases sowie ein Wahlfach im Bereich Tech Entrepreneurship. Darüber hinaus, sollen – je nach Vorerfahrung – mehrere der folgenden Bereiche abgedeckt werden:
◦ Digitale Transformation
◦ Digital Twins
◦ Multi-Agenten-Systeme
◦ Cloud/Edge Computing - Wir erwarten von dem/der zukünftigen Stelleninhaber/in, in der Lehre durch praxisnahe Impulse aus dem Technology Entrepreneurship die unternehmerischen Kompetenzen der Studierenden zu fördern, sowie eine Stärkung des Bereichs moderner betrieblicher Informationstechnologien (Digital Business Technologies)
- Forschung: Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber/in in für die Zukunft relevanten Bereichen der oben genannten Fachgebiete anwendungsorientiert forscht, Drittmittelprojekte akquiriert und publiziert. Hierbei ist eine interdisziplinäre Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen der Fakultät, aber auch mit anderen Fakultäten, Kompetenz- und Forschungszentren ausdrücklich erwünscht.
Gefordertes Qualifikationsprofil:
- Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Promotion oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung in mindestens einem der Bereiche
◦ Digital Twins
◦ Multi-Agenten-Systeme
◦ Cloud/Edge Computing - Idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in jungen, dynamischen Teams im Bereich Entrepreneurship oder in internationalen Unternehmen im Bereich Intrapreneurship
- Besonders vorteilhaft ist eine enge Vernetzung mit Akteuren aus den Bereichen Gründung und Innovation.
- Sehr gute Beherrschung der englischen und der deutschen Sprache
- Nachgewiesene pädagogische Eignung
Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG:
- Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in einem Fach der Natur– oder Ingenieurwissenschaften.
- Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.
- Befähigung zu und Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Dienstverhältnis:
Der/die Bewerber*in hat die Dienstaufgaben einer/eines Hochschullehrer*in gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung erfolgt die An-stellung zunächst als Professorin/Professor in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten, gleichstellung(at)th-mannheim.de, der Hochschule gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der/die Bewerber*in hat die Dienstaufgaben einer/eines Hochschullehrer*in gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung erfolgt die An-stellung zunächst als Professorin/Professor in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten, gleichstellung(at)th-mannheim.de, der Hochschule gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Bitte weisen Sie Ihre mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, in Ihren Unterlagen tabellarisch vollständig und mit Angabe des jeweiligen Stellenumfangs nach.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Bitte weisen Sie Ihre mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, in Ihren Unterlagen tabellarisch vollständig und mit Angabe des jeweiligen Stellenumfangs nach.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.