Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
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Referent*in Personalentwicklung (w/m/d)
EG 11 TV-L, Beschäftigungsumfang 50% (19,75 Std. / Woche)
Kennziffer 6080 H
Aufgabenschwerpunkte
Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung- Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen zur zielgruppengerechten Ausgestaltung des Entwicklungsangebots
- Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und geeigneter Personalentwicklungsinstrumente, insbesondere zu dem Thema Umgang mit KI in der Verwaltung
- Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Weiterbildungsprojekte
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Per-sonalentwicklung
- Moderation von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen
- Weiterentwicklung und Administration des Seminarangebots sowie die Steuerung von exter-nen Trainer*innen und Schulungsanbietern
- Bildungscontrolling: Regelmäßiges Monitoring und Auswerten zur Sicherstellung der Pass-genauigkeit der Maßnahmen sowie deren Umsetzungsqualität
- Ansprechpartnerin für die Umsetzung und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Studium im Bereich der Bildungswissenschaft, Personalentwicklung oder vergleichbar
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kenntnisse über die Strukturen einer Hochschule sind von Vorteil
- Erfahrungen Umgang mit KI in der Verwaltung und Bereitschaft sich in diesem Thema weiter-zubilden
- strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und planerische Stärke
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- innovative, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS-Office
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- • Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team, das mit großem Engagement die Weiterentwick-lung der Hochschule vorantreibt
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
- Anspruch auf Bildungszeit
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit, wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit (chancengleichheit(at)th-mannheim.de).
Ansprechpartner*innen: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.